在社会主义新农村建设中，汝南县拓宽选人视野，在严格控制村干部职数的前提下，培养选拔了一大批“双强”党员、“双强”青年农民充实到村“两委”班子，使之成为不拿工资、不占职数的编外村干部，有力地推动了全县的新农村建设。

　　汝南县以乡镇为单位，对全县个体工商户和私营企业主、种养大户、科技示范户、乡土人才等进行调查，建立了“双强”人才库，从中选择那些素质高、关心公益事业者作为重点培养对象，并由一名乡科级干部联系培养。

　　为激发已上岗的“双强”村干部干事创业的积极性，该县出台了“三个优先”的激励政策，即把已经上岗但无正式职位的“双强”村干部优先列为入党积极分子，优先列入村级后备干部队伍，优先落实项目、资金、技术培训等，对其创办的企业进行重点扶持。

　　一大批观念新、素质高、能力强的“双强”人才任职后，充分发挥自身优势，积极带领群众闯市场、上项目，千方百计促进农业结构调整，增加了农民收入。王岗镇伍岗村“双强”党员周大华，采取“公司＋农户”的方式，发展獭兔、生猪、奶牛养殖。目前，在周大华的带动和指导下，该村已有３００多户群众靠养殖獭兔走上致富路，有３０多户村民饲养生猪规模在１００头以上，年实现效益９００多万元。