今年，甘肃省静宁县把劳务输出作为富裕农民、提高农民素质的一项战略性任务来抓，确定了“巩固西部、中部，拓展东南沿海，进军中心城市，突破境外市场”的工作思路，狠抓技能培训、组织输转、基地建设、信息网络和权益保护“五位一体”的工作制度，全县劳务工作取得了良好成效。截至10月底，全县转移富余劳动力11.5万人(次)，创劳务收入3.39亿元，其中有组织输转劳务5.01万人，占全年任务的111%；农村劳动力转移培训2.37万人，占全年任务的104.9%。

　　静宁县采取基地带动、中介联动、企业牵动、城镇拉动等劳务协作机制，不但建立了劳力资源库、用工信息库、用工需求库和转移就业台账，做到底数清、情况明，而且加强了对农民工实用技术培训、引导性培训、技能培训、学历技术教育等岗前培训和在岗培训等多种途径，不断提高输出人员的整体素质和增强适应现代工业生产和城市生活的能力。同时，该县通过同乡联谊树市场、积极培训保市场、中介牵线找市场、全程服务活市场、营造环境育市场等5项措施，为扩大劳务输出开辟了新的劳务基地。