宝山镇紧紧围绕劳动力信息库建设、就业培训、保险保障工作，创新工作机制，推动农村劳动力就业工作。2008年上半年，全镇279名农民接受了保洁、面点、计算机等职业技能培训，130名农村富余劳动力实现就业转移走上新的工作岗位。

　　宝山镇立足生态涵养区功能定位，制定“1234”工作机制，推动农村劳动力就业。一是建立劳动力输出服务平台。全镇25个行政村全部建立了村级劳动力信息库，27名劳动保障协管员实时采集村级劳动力就业需求，并汇总反映到镇社保所，镇社保所聘请教师对农村劳动力进行专题培训，建立了镇、村联动的就业服务平台。二是打通“内转”和“外输”两个就业渠道，依托汽车工业园区建设、设施农业发展和保洁员、护林员等农村员工招聘，就地消化和向外转移富余劳动力。截止6月底，农村劳动力转移就业130人，300余名农民增加到特菜种植、肉鸡养殖、金银花栽植一线，91名农民走上了保洁员工作岗位。三是构建劳动力资源调查、劳动力培育和保险保障服务三大系统系统，对农村劳动力资源数据库实行动态管理，摸清劳动力资源状况，完善订单培训，提高就业竞争能力，拓宽就业渠道。目前，全镇已举办各种职业技能8期，培训农民279人，25名城镇失业人员领到了求职证。四是抓好四个关键，即抓好宣传引导、扶持政策的落实、民工维权组织建设和回乡创业农民工的扶持。（供稿单位：怀柔区农委 ）